2020實在太難了!! 特別是今年的畢業生應該眼淚都要掉下來了吧(小編本人QQ)
疫情的衝擊下找工作找實習都非常不容易，職缺名額縮編就算了，本來想出國的出不去，海歸的同學們還回來搶名額….
所以!! 千辛萬苦拿到的面試機會絕對不能輸呀!!!
在這個關鍵時刻我們來看看面試的小撇步吧~
大家聽到「面試」兩個字的時候是不是心裡都會多多少少有一點害怕和排斥感呢？曾經小編第一次面試的時候也是全身都在發抖，每個細胞都在叫囂和恐懼xD但是！今天這篇文章就是要告訴大家面試應該如何準備，從服裝儀態、自我介紹到常見問題，都一次搞清楚。其實只要做好充足的準備，帶著一顆輕鬆自然的心情，相信大家都能夠在面試中表現得不錯！
面試服儀
保守：法律、會計、金融業…
這些行業由於要營造出穩重、專業、自信的感覺，非常重視「專業形象」的呈現，在服裝上是相對保守的，部分企業會規定面試需著正式黑色套裝，那就依據規定穿著既可。若沒有特別規定面試服裝，男性求職者可著深藍和黑色西裝，再打條與整體造型搭配的領帶來顯示專業感；女性求職者可以穿著中性色套裝，搭配及膝窄裙及包鞋，特別注意不要露腳趾及腳後跟、鞋跟也不要太高。
活潑：媒體、廣告、公關…
這類行業相對較活潑，求職者在面試服裝上可以適度展現個人風格，傳達親和力的印象。男性求職者可以穿著淺色襯衫，散發個人魅力；女性求職者可著淺色系裙裝，全身搭配得有活力一點，能讓人覺得有精神。如果是要面試業務職或高階職位，男西裝、女套裝仍是最安全、萬年不敗的選擇，但可以以簡單的配件帶出個人風格或流行感；但如果是要面試創意類的職位，建議自由搭配西裝、套裝或裙裝，多一點流行、現代感的同時也兼具個人品味。
禮儀
1.敲門：在敲門的時候不能過於急促，並掌握力度大小。敲門之後要等面試官提示才能進去，沒有提示不要一直敲，要間隔一定的時間再敲。進門的時候要雙手扶門，關門的時候面向門雙手關門，動作要輕。
2、問候：問好時，自然、簡潔地向面試官問好，避免使用多於不自然的問候語。
3、站姿：要直立， 頭略抬起，給人一種自信的感覺。不要懶散、手臂環抱、或是將兩手插入口袋。
4、走路：要不急不慢，手臂擺放自然，在走的時候不要東張西望，眼神要自然。同時面試官請你坐的時候，先說聲謝謝之後再入座。
5、坐姿：在坐的時候兩腿自然併攏，不要分得太開。不要懶散的坐在椅子裡，也不要晃動膝部。要挺直腰板，身體略微放鬆。坐時既不可坐得太淺，太淺會導致身體受力在腿上，容易使自己緊張 ; 也不能坐得過深，無論有沒有靠背，身體都不能往後靠。
6、退場：面試答完題目，得到面試官示意之後起身退場。在起身時，不要把椅子撞倒，所以要將椅子挪一下再起來。然後收拾好桌面的東西，再說謝謝面試官。如果椅子是歪的，在告別之前應該將椅子擺正，然後轉身走出隨手關門。
自我介紹
在準備自我介紹之前，先搞清楚面試官在想什麼，為什麼面試官總是要求面試者要自我介紹？有人常常將面試比喻成徵才方和求職者間的「相親」，雙方要在短短的 1-2 小時內了解彼此，這時「自我介紹」無疑是個最簡單最有效果的開場。
面試官想要的是什麼？
面試官要求自我介紹的目的有兩個：
一是藉此快速地了解求職者
二是觀察求職者的表達能力及邏輯思考能力
而面試官在這短短的自我介紹理想看出的是，
1.你說話是不是有條有理，還是想到什麼就說什麼。
2.你能不能精準抓住關鍵點和脈絡，還是長篇大論滔滔不絕。
3.你能不能在自我介紹的同時主動尋求反饋，然後隨時根據情況變更講述內容的詳 略分佈，還是只能照著稿子背誦朗讀。
因此，求職者自我介紹的目標，就是「短時間內讓面試官有良好的第一印象」，當你的自我介紹能展現自己的強項，勾起面試官的興趣，朝這方面深入追問，化被動為主動，自然能大幅提升自己的錄取可能。
準備自我介紹
一個好的自我介紹應該包含：過往重點工作經歷（匹配求職意向的內容）、對面試公司的熱愛及了解、簡單的未來規劃。
面試前先問自己兩個問題：
- 你有哪些這個職位非有不可的特質或經歷？
可以先想想應徵職位所需要的能力與資格，再審視自己是否有相對應的技能，以及過往是否有類似的經驗。不確定的話，可以上網搜集更多關於這個職位在該產業的角色為何，或是可以問問身邊在相關產業職位上班的朋友，聽聽他對於這個職位的想法是什麼。
- 你為什麼想應徵這個職位？
想應徵的原因有很多，可能是覺得這個職位有很多挑戰，可能是想在這裡自我成長等等。想清楚這個問題之後，在面試時會更加有底氣、有自信，讓面試官注意到你的積極和熱情。
注意！自我介紹中的內容，很可能是面試官後續發問的內容。以下來告訴大家該如何寫自我介紹的草稿。
1、蒐集：
面試前，建議大家認真整理自己以往的經歷，把各種值得拿出來一提，會讓面試官眼睛為之一亮的事例都一一列舉，寫下來。
2、歸納：
對這些事例進行分類，看看這個事例，可以分別用於證明自己哪類方面的特質。
準得的過程中切記！一定要是真實的，可以適當美化，但絕對不能編造！並且這些例子盡量與職位所需的能力相關，或是可以正向證明自己心態、人格等等。這些準備不只可以用在自我介紹，也可以因應面試官之後可能發問的問題做準備。
想準備到最充分的人，可以準備兩種自我介紹：
1.三分鐘的自我介紹
2.一分鐘的精簡版
1+3+1的五句話公式
一分鐘精簡的自我介紹可以用1+3+1的五句話公式，時間要控制在1分鐘，寫在紙上基本上就是120-160個字，包括5句話：
1. 我是誰 （1句話）
名字發音要字字清晰，重音放在最後一個字。比如：我是蘇三vs.我是蘇三，強調前面一個字，後面的字就弱掉了，沒有氣勢；強調後面的字則不同，好的開始是成功的一半結尾重音讓人感覺更有自信。
2.我的三個亮點，最近最相關的經歷？ （3句話）
要展現有事實支撐的技能以及你對工作的熱情，參照上面的事例準備。
3. 我為什麼想要這份工作？ （1句話）
要結合這個工作的要求來講，為甚麼這個工作適合你，為什麼你能勝任這個工作，這點非常非常重要！因為沒有這句話，你的自我介紹很容易結束在某個細節的陳述上，會有一種沒有結尾的感覺。
3分鐘的更完整的自我介紹結構基本上也不變，只是可以加入更多細節。
反覆練習
1. 跟身邊有經驗的朋友或長輩做練習，讓他們像面試官一樣給你反饋。
2.用手機把練習過程錄下來，看看自己哪裡需要改正，比照鏡子練習更管用。
自我介紹時候的神情，姿態，表達，語調，這些都非常重要。反覆練習做自我介紹，直到記住自我介紹的重點和順序，而且聽起來不像是背稿，而是像平常說話一樣自然。要有節奏，有停頓，有起伏。
面試常見問題
1.你最大的缺點？
這個問題是要考察面試者的自我認知能力，以及個人優點是否符合職位要求。千萬不能說自己沒有缺點，只要是人就有缺點，這麼說反而會有反作用。一定不能說對應徵職位硬傷的缺點，要從不那麼嚴重的缺點出發，例如：年輕經驗不足、缺乏磨煉、有些著急等等（遵循一個原則避重就輕）。並且此體最重要的關鍵點是利用你的優點改正你的缺點，比如，工作追求細節極致，導致項目無法按時完成，通過時間管理，得以解決。
2.你的興趣愛好？
這個問題是要了解面試者的心態、性格、價值觀、責任感等等。可以說職位需求匹配的愛好，有助於工作的愛好；回答一定要真實，否則面試官接著深入一問就容易露餡。要將興趣愛好連結到自身的成長，例如：打籃球訓練團隊精神 ; 書法：培養耐心，旅遊：適應能力和學習能力。另外，如果有表現突出的愛好，例如羽毛球、鋼琴、寫文章等獲得過有關獎項，可以適當加分。最後，如果熱衷社會公益，參與過某些公益組織，也可以突出介紹，可以給面試官留下更好的印象。
3.為什麼應徵這個職位？
這個問題是考察候選人的求職動機、求職意向及對職位的認知能力。這題應該突出個人經驗和技能以及與該職位的匹配度。可以提前做功課，仔細查閱企業的網站和資料，最好可以在應答中提到企業的規模、品牌、知名度、規範性、願景等等。最後，可以強調這個企業是適合自己個人職業發展的平台。 如果之前有與這個企業有直接接觸的經驗，也可以順便提出來，說明對方是自己心儀的公司。
4.還有什麼要問的嗎？
這題是面試終極必殺問題，考察面試者是否對這個公司或者產業有足夠的了解，是否用心準備。這時可以問應徵職位的工作要求或職責。例如，這個部門人員設置是怎麼樣的。第二，可以問公司、公司的業務、體系、行業、客戶等等。 例如：為了勝任該職位，需要我提前學習哪些技術知識？ 貴公司業務及戰略的未來發展？ 團隊、公司現在面臨的最大挑戰是什麼？ 另外，切忌不要回答沒問題，面試官可能會誤會你對這個職位沒有太大興趣。
克服緊張情緒
過度緊張常常會影響面試狀態，學會如何控制情緒是一件非常重要的事，接下來告訴大家幾個緩解緊張感的方法：
1.提早到達面試地點，觀察、熟悉環境
面試緊張在所難免，尤其是到了一個陌生的環境面對陌生的人，而且又是這麼重要的時刻，產生恐懼和緊張感都是非常自然的，不用太過刻意的隱藏這些情緒，而應該自然而然地轉移自己的注意力。面試的時候提早到達面試場所可以讓自己先適應一下環境、看看週遭、辦公裝潢擺設等等，透過熟悉感可以緩解這些緊張的情緒。
2.想像成功的畫面
各領域成功的人都常常運用脑海演练技巧克服緊張情緒。面試前，試著想像自己正在非常冷靜從容的面試，幻想你挺直腰板，面帶微笑地充滿自信地與面試官交談。這樣可以大大減低自己對面試的恐懼感，並保持鎮靜的心理狀態。
3.不疾不徐
不疾不徐的態度可以讓你在緊張的面試中感到放鬆。若面試時覺得緊張，可能會想急著回答，甚至忘記問題，花幾秒鐘思考問題，深呼吸，再清晰沉穩地回答。
看完之後有沒有覺得收獲滿滿呢？做好萬全的準備，面試時不要緊張，其實面試也不是這麼可怕的事情。小編在這裡祝大家面試順利！
資料來源：教资面试的服装与礼仪要求与建议来啦~ 面试自我介绍5句话公式 面试时怎样自我介绍比较好？ HR通常提的一些面试问题是什么？怎么回答？常見面試問題：可以自我介紹嗎？這樣答，提高錄取機會！ 五種方法教您如何克服面試緊張情緒