這些履歷的樣式你都看過，可是你知道哪一個才是最後錄取的那一個嗎？
很多人第一次完成的履歷，幾乎都是單純的個人盤點，履歷上充滿各種不同領域的經驗。雖然看起來很豐富，但不全都是對方想看的內容。有鑑於學校沒有履歷教學的資源，也很少有學長姊可以傳承，對於即將邁入職場工作的八年級生來說，普遍履歷內容都寫得不合格。今天就要教教大家幾招小撇步，搞定履歷魔咒～
全部的企業／學校可以只用同一份履歷嗎？
當然不是，雖然履歷的用途是「行銷」，讓自己在主管還沒面試前認為你可以勝任、看起來適合應徵的職位，但是增加內容些微的差異還是可以替自己加分的。履歷可以分成 Resume 與 CV，兩者差別在於 Resume 適用求職者使用；CV 則是用於學術界使用。
Resume是在申請求職時最常使用的文件，為你的教育程度、工作經歷以及工作技能做簡單且明瞭的摘要，同時，也會依個人、申請職位的需求，列出求職目標。由於是個人「摘要」，Resume通常為一頁，最多不超過二頁，以求簡潔。
CV中，會詳細的列舉出個人的經驗與相關技能，尤其是個人的學術背景，如：研究成果、獲獎紀錄、發表論文、教學經驗、相關出版物……等細節，也因此，CV的篇幅會比Resume長上許多，通常會超過二頁。
怎麼樣的履歷才是完美的
- 一張 A4 紙的內容
- 字體大小＞10.5
- 條列式
- 倒敘法
一張 A4 紙的內容
人資看履歷的平均時間約為40幾秒，除非你工作三年以上經歷超豐富，不然一頁紙就夠了！
字體大小＞10.5
字體大小的運用算是基本但也重要的一環。字太小，讓主管看履歷看的眼睛刺痛；字太大，讓主管覺得只不過是在充版面而已，說不定你與夢想中的工作就這樣幻滅了。
條列式
與其寫得又冗又長，不如把重點截取下來，使用條列式的方法呈現，讓主管一目了然的知道你想表達什麼。
倒敘法
學經歷一定要使用倒敘法，今天你做為主管，你想知道求職者二個月前在幹什麼，還是會比較想了解二年前做些什麼？
履歷到底需要具備什麼才是好履歷？
以為只要放上自己琳瑯滿目的頭銜就好了嗎？還是自傳把全家都說玩了佔掉履歷的一半？都不是哦…
- 基本資料
- 照片
- 教育程度
- 實習／工作經驗
- 競賽項目／學生活動
- 加分技能
1.基本資料
其實只要提供基本必要的連絡方式與資料就好，姓名、手機號碼、電子信箱。但是台灣業界整體思維普遍還沒跟上腳步，認為求職者不願意公開的資訊往往是不良的。「看到不完整的資料，企業都會有各種猜測和疑慮」，因為企業看履歷的基本邏輯是：透過求職者在履歷自傳提供的資訊預測這個人；如果求職者有資料不願意公開，通常企業會往負面的方向思考：不管是隱藏個人背景、隱藏過去公司名稱，甚至連男生填寫免役都會覺得有問題而立刻開始進行偏頗的判斷，如果遇到比較主觀的主管就會很吃虧。所以還是建議大家要把基本資料欄位填寫完整。
2.照片
以台灣的環境來說，目前還是很重視照片，有照片的履歷被企業開啟的機率高出許多。基本上是以表現自然的一面為前提，盡量不要使用學士照及快拍照，男生宜穿西裝打領帶，頭髮梳理整潔；女生最好畫淡妝，穿正式一點的服裝，表現出莊重成熟。
「想像你已經是在那個崗位上工作的人」，以這樣的裝扮拍照是最合宜的，像工程師、業務、設計師…，都會有各自獨特的風格；另外，解析度差、臉很臭、氣色不好、自拍照，這些都是不及格的，更不用說兇神惡煞、色調詭譎的恐怖照片是對求職毫無幫助了。
3.教育程度
填寫時記得從最高學歷開始依序填寫，註明學校名稱、系所、學習年限等，使主管可以一目了然的知道你最近的學習狀況，但是也不用完全寫好寫滿，像幼稚園、國小階段太過久遠就不用特別寫出來了。
若在校時，曾拿到雙主修、輔系，或是有海外遊學的經歷，可在旁註記。若在校時的主修課程或學業成績優異，可在自傳中提及，令主管印象深刻。
4.實習／工作經驗
由於社會新鮮人多半沒有正式的工作經驗，可提供在學的打工經驗、協助教授的研究計畫等經歷加以補強，做為企業的參考指標。切記不要留下空白不填，以免失去競爭機會。最好能將過去的打工經驗，與應徵的工作內容相連結，但是要記住誠實作答，千萬不可造假。
5.競賽項目／學生活動
職場新鮮人工作經驗不多，因此社團活動是判斷個人特質的重要指標，尤其服務業與外商企業最為重視。從社團活動中，可看出應徵者的志趣、合群性、領導能力、溝通協調能力、成熟度等。可具體陳述參加過的社團與義工，以及擔任過的幹部角色。並在自傳中，說明為社團策劃舉辦過什麼活動、以及活動的學習心得與收穫。如果有校內外比賽得獎紀錄，對履歷表更有加分作用。
6.加分技能
「如果人資直接搜尋領域關鍵字的話，有置入關鍵內容的履歷就會被找到」
- 語文能力
- 方言
- 證照
- 工具
- 技能
語文能力可分聽、說、讀、寫四方面，分為優、良、佳、可四個等級。國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，因此英語能力在許多企業徵才時，已成基本要求，最好能拿出公認的英語能力檢定成績以茲證明，多益、托福、雅思…等。除了英語之外，能懂第二外語者最吃香，如果能通方言，台語或客家話，也可列入以供參考。
若領有證書或通過任何資格認證，即使跟自己要應徵職種無直接關係，最好能將其列出，以增加自己的賣點，最好能隨同履歷表附上影本。
要特別注意的是，如果你想呈現你的專題結果、論文，必須以文字敘述過程中你使用哪些方式幫助達成結果，不要讓主管看完你的資料後還要自行臆測你想表達什麼，甚至讓主管看不懂你製作的資料。
想請大神幫你履歷健診？
最後，來跟大家說說幾個地雷，千萬不要重蹈覆轍了！！！
- 沒有寫應徵項目
- 一次投遞了很多不同類型的工作職缺
- 有多益成績證照或托福考試成績，卻沒有寫分數
- 在技能選項完全沒有寫自己會的項目
- 沒有寫自傳或不知所云
- 每個工作都沒有待滿一年
- 剛畢業就寫期望待遇月薪6萬元，或來投遞主管職缺
- 大頭照使用自拍照